ArbetsmarknadsdepartementetFörvaltningsmyndighetLeds av: enrådighet
Diskrimineringsombudsmannen (DO)
Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter. (myndighetens egen beskrivning)
Anslag 2025
142 mnkr
13,4 kr per invånare
Andel av myndigheternas anslag
0,01 %
av 1 061 mdkr, inte av statens 1 406
Årsarbetskrafter
94
anställda omräknat till heltid
Anslag per årsarbetskraft
2 tkr
anslag delat på personal
Uppdraget, så som staten formulerar det
Förordning (2008:1401) med instruktion för Diskrimineringsombudsmannen, 1 §
Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som följer av diskrimineringslagen (2008:567), lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen, föräldraledighetslagen (1995:584), lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård och lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Diskrimineringsombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin årsredovisning redovisa resultatet av sin verksamhet fördelat på kvinnor och män. Förordning (2022:1299).
Fakta
- Departement
- Arbetsmarknadsdepartementet
- Ledningsform
- Enrådighet
- Organisationsnummer
- 2021006073
- Högsta chef
- Lars Arrhenius (myndighetschef)
- Instruktion
- SFS 2008:1401
- Regleringsbrev 2025
- Statsliggaren RBID 25102
- Värdmyndighet
- –
- Webbplats
- www.do.se
Anslaget i sammanhang
Andel av myndigheternas anslag0,01 %
Andel av arbetsmarknaddepartementet0,18 %
Anslaget fördelar sig på 1 anslagsposter enligt regleringsbrevet.
Gräv djupare
Nästa steg
Planerat djup per myndighet. Ytorna är tomma med avsikt: siffrorna finns inte i dagens underlag och hittas inte på.
Utfall mot anslagKostnadsslagLämnade bidragUppdrag i regleringsbrevetHistorikGranskningar